湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“港發(fā)集團”)為湖南城陵磯新港區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2021年8月，注冊資本金10億元。公司旗下現(xiàn)有全資、控股企業(yè)6家，依托城陵磯港區(qū)位優(yōu)勢，重點發(fā)展以航運為紐帶、以港口為支點、以物流為平臺的大宗商品貿(mào)易、代理、供應(yīng)鏈服務(wù)以及實業(yè)投資等業(yè)務(wù)。

岳陽城陵磯口岸實業(yè)有限公司(以下簡稱“口岸公司”)為湖南城陵磯新港區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2015年9月，注冊資本金2億元。主要負(fù)責(zé)城陵磯新港區(qū)物流通道建設(shè)和口岸查驗平臺運營。公司旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)9家，為國家物流樞紐聯(lián)盟常任理事單位，其投資建設(shè)的湖南城陵磯新港港口(多式聯(lián)運)物流園是“國家多式聯(lián)運示范工程”和“岳陽港口型國家物流樞紐”主要承載地。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會進行公開招聘，就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)本次共面向社會招聘5人，招聘崗位5個。港發(fā)集團、口岸公司所聘人員實施企業(yè)化管理，凡遵紀(jì)守法、職業(yè)道德良好，且年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、工作經(jīng)驗等符合崗位要求的，均可報名參加。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.列入失信被執(zhí)行人名單的人員。

6.其他不符合用人單位有關(guān)要求的人員。

二、員工福利

(一)社會保險。每月為員工購買五險一金(港發(fā)集團、口岸公司本部另購買企業(yè)年金)。

(二)職業(yè)培訓(xùn)。組織員工開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外拓展等多種形式的培訓(xùn)活動。

(三)帶薪休假。員工依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等福利。

(四)績效獎勵。實行績效薪酬制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實行優(yōu)績優(yōu)酬。

(五)工會福利。員工每年享有“七節(jié)一生日”消費券、免費健康體檢等福利。

(六)工作餐福利。員工工作日享有免費工作餐。

三、招聘程序

(一)報名。

1.報名方式及時間。

每人限報1個崗位。報名資料于2024年5月8日前以電子郵件發(fā)至公司郵箱：yygfsy@163.com(郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“用人單位+崗位+姓名”)。

2.報名所需資料。

(1)填寫《公開招聘報名表》并附上近期一寸免冠彩色照片(表格見文末二維碼)。

(2)身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等資料掃描件電子版。

(二)資格審查。

嚴(yán)格按照公布的崗位條件對應(yīng)聘者信息進行資格審查，擇優(yōu)通過。符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者將通過短信、電話等形式通知進入下一流程。資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息或不符合報名條件者，立即取消其應(yīng)聘資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

(三)初試。

初試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位)。

1.初試分為線上視頻面試或現(xiàn)場面試，具體時間、地點和方式將通過短信、電話提前通知。

2.初試開考比例：各崗位原則上按招聘計劃數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例須達到1:3(含)方可開考，若未達到開考比例要求，用人單位有權(quán)調(diào)整招聘計劃或降低開考比例要求。

(四)復(fù)試。

復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位)。

1.復(fù)試開考比例：根據(jù)初試成績從高分到低分進行排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選(最后一名若初試成績相同者一并入圍)。

2.復(fù)試采取現(xiàn)場面試形式(因特殊情況不能來現(xiàn)場視同放棄)，復(fù)試具體時間、地點將通過短信、電話提前通知。

3.用人單位有權(quán)根據(jù)入圍復(fù)試人選綜合表現(xiàn)，調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。

(五)體檢。

根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按最終復(fù)試成績由高分到低分進行排名確定入圍體檢人選;體檢具體時間及地點另行通知，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施，安排到指定的醫(yī)院進行體檢并報銷體檢費用。

(六)考察。

體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)，考察時間及安排另行通知，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)審。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)果。

(七)聘用審批。

1.公司根據(jù)初試及復(fù)試、體檢、考察結(jié)果研究確定聘用人員名單。

2.簽訂聘用合同。聘用人員試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，試用期表現(xiàn)不合格的不予聘用。

3.聘用人員一經(jīng)聘用，如因個人原因不能按時到崗的，將其列為不誠信名單，今后將拒絕其參與公司組織的各類型考試、招聘，并報岳陽市、區(qū)相關(guān)人事部門備案。

4.應(yīng)聘人員須按照招聘崗位各項條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

5.應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，當(dāng)即取消聘用資格。

四、其他事項

(一)首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

(二)請報考人員保持通訊暢通，及時關(guān)注通知信息。如因報考人員單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

(三)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(四)體檢、考察等環(huán)節(jié)中如有人選不符合進入下一招聘環(huán)節(jié)條件或因個人原因放棄的，則從上一招聘環(huán)節(jié)中按排名依次遞補(每個招聘環(huán)節(jié)、崗位最多遞補兩次)，遞補后若仍無合適人選則按程序報批確定。

(五)報考人員個人信息僅應(yīng)用于本次招聘，不公開，不退還。

(六)應(yīng)聘人員須服從用人單位對其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，其調(diào)劑崗位應(yīng)與報名崗位相關(guān)，如不服從安排視為自動放棄。

(七)本次公告解釋權(quán)歸湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司、岳陽城陵磯口岸實業(yè)有限公司綜合辦公室。

五、聯(lián)系方式

地址：岳陽市城陵磯新港區(qū)云港路通關(guān)服務(wù)中心

聯(lián)系人：甘女士18274048655 李先生17608475254

咨詢時間：9:00-12:00 14:00-17:30(工作日)

監(jiān)督舉報電話:城陵磯新港區(qū)紀(jì)工委 8422133

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原文標(biāo)題：湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司岳陽城陵磯口岸實業(yè)有限公司2024年第二批招聘公告

文章來源：https://cljxgq.yueyang.gov.cn/21640/31836/31846/content_2180500.html

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